2009年某国有低压电器厂的财会机构负责人于某由于工作调动，该厂厂长刘某任命他的好友，刚取得会计从业资格证书的行政科李某为新的财会机构负责人，按照规定办理交接后于某调离该厂。李某为报答厂长刘某的知遇之恩，将刘某中专财会毕业没有会计从业资格证书的女儿招聘到厂里担任出纳工作，并负责往来款项账簿的登记工作。 同年，该厂出租闲置厂房一处，取得租赁收入150万元，厂长刘某暗示李某，此笔收入可以不入账，留作厂领导交际应酬和年终发放奖金。随即，李某指派会计人员张某办理此事，张某提出反对意见，坚持将此笔收入入账，并按规定缴纳各项税金。厂长刘某为了达到目的，坚持将会计人员张某调离财会机构。 2010年末，该厂年终预计亏损80万元。为了完成上级主管部门下达的利润指标，厂长刘某授意李某将应计入2010年度的部分费用挂在长期待摊费用科目，待以后企业经营形势好转再计人成本费用。经过调整，该厂对外报出的2010年度会计报告反映的利润额为180万元，超额完成利润指标。 2011年年初，审计部门接到举报信后对该厂进行审计。厂长刘某为了防止小金库等问题的败露，指使李某销毁有关小金库的会计资料。经过审计部门的严格审计，发现了该厂的上述问题且加以证实，并给予相关人员处分。 要求：根据上述资料，回答下列问题。

聘用该厂厂长刘某的女儿作为出纳人员，这种行为违反了( )。

A:《会计法》关于从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书的规定 B:《会计法》关于出纳人员不得兼任债权,债务账目登记工作的规定 C:《会计专业职务试行条例》关于会计专业职务基本条件的规定 D:《会计基础工作规范》关于会计人员回避制度的规定

下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）

A:事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定 B:聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限 C:聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同 D:未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效

下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。

A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月 C:业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或负伤的 C:受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D:受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）

A:年度考核不合格且不同意调整工作岗位 B:连续两年年度考核不合格 C:提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同 D:工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同

（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A:《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 B:《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》 C:《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》 D:《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或负伤的 C:受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D:受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为l—4级丧失劳动能力的

事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的  B:受聘人员患病或者负伤的  C:受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的  D:因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

A:受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或者负伤的 C:受聘人员患病或者非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 D:因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的