强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。

传统的只强调经济增长的决策更符合( )。

A:社会模型 B:经济理性模型 C:有限理性模型 D:非理性模型

强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。

强调以人为本的决策更看重决策的( )。

A:组织盈利最大化 B:结果让群众满意 C:经济利益最大化 D:利益分配公平化

强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。

下列观点中，与经济理性模型相符的是( )。

A:决策不完全是理性的 B:决策者可以知道所有备选方案 C:决策者可以通过数学计算找到最佳方案 D:决策者可以采用启发式原则进行决策

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行( )。

A:工作评价 B:确定薪酬水平 C:薪酬调查 D:明确企业基本现状及战略目标

中国社会经济可持续发展的核心任务是

A:资源和生态的可持续发展 B:经济的可持续发展 C:社会的可持续发展 D:建设资源节约型和环境友好型社会

实施可持续发展战略，就是以经济建设为中心，从经济与人口、资源、环境、社会的协调中推动经济建设的发展，并在发展过程中带动人口、资源、环境和社会问题的解决，从而实现

A:经济的可持续发展 B:资源和生态的可持续发展 C:政治的可持续发展 D:社会的可持续发展

中国社会经济可持续发展的核心任务是

A:资源和生态的可持续发展 B:经济的可持续发展 C:社会的可持续发展 D:建设资源节约型和环境友好型社会

中国社会经济可持续发展的核心任务是

A:资源和生态的可持续发展 B:经济的可持续发展 C:社会的可持续发展 D:建设资源节约型和环境友好型社会