将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）

A:激励的内容 B:激励的效果 C:激励的方式 D:激励的形式

从激励作用的角度，可以把激励分为( )。

A:自我激励 B:精神激励 C:物质激励 D:负向激励 E:正向激励

从激励内容的角度，可以把激励分为( )。

A:物质激励 B:精神激励 C:自我激励 D:负向激励 E:正向激励

激励的基本形式有（）

A:需求激励 B:目标激励 C:情感激励 D:信任激励 E:榜样激励

团队的激励大抵可以分为（）。

A:奖励 B:惩罚 C:方针激励 D:内在激励

（）是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。

A:绩效机制 B:激励机制 C:惩罚机制 D:管理机制

属于精神激励的是（）。

A:目标激励 B:情感激励 C:榜样激励 D:薪酬激励

常用的激励方式有( )。

A:报酬激励，目标激励，领导激励 B:报酬激励，目标激励，社会激励 C:精神激励，个别激励，公平激励 D:报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励