关于团队奖励的说法，错误的是( )。

A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

关于团队奖励的说法，错误的是（　）。

A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

以下（）不是贷款奖励的内容。

A:贡献度奖励 B:忠诚度奖励 C:提前还款奖励 D:及时还款的奖励

关于行政奖励说法错误的是（）

A:行政机关应当将行政奖励的依据、条件、范围和标准向社会公布 B:法律、法规、规章对行政奖励的条件、范围和标准没有明确的，行政机关应当予以明确并公布 C:行政机关应当在适当范围内公示拟奖励对象的名单和事迹，听取意见，并向社会公布奖励结果。但是，公开奖励事项可能涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及对当事人产生不利影响的除外 D:行政机关实施行政奖励，可以向奖励对象收取或者变相收取费用

关于员工的奖励，说法正确的是（）。

A:一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 B:要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成 C:培训是精神奖励 D:员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励 E:对不同的员工要采用相同的奖励方式

关于团队奖励的说法错误的是（）。

A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B:团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励 C:团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励 D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂

关于团队奖励的说法，错误的是（　）。

A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力  B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励  C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励  D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂