小王,小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察,学习,研究,分析,评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。

根据霍兰德职业兴趣理论，小王,小李与小马三人的职业兴趣类型分别是( )。

A:小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型 B:小王属于研究型；小李属于企业型；小马属于常规型 C:小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻 D:小李的职业兴趣类型与小王完全对立，但与小马相邻

小王,小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察,学习,研究,分析,评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。

下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是( )。

A:有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B:能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C:有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D:为个体早期职业生涯发展奠定基础

关于企业愿景的说法，正确的是(　)。

A:企业愿景等同于企业使命 B:只有高层管理者才能制定企业愿景 C:企业愿景明确了企业期望达到的利润水平 D:企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容

五项修炼中的“共同愿景”是指（）

A:公司未来发展的远大目标 B:公司所有员工个人愿景的总和 C:由共同目标、价值观和共同利益三个要素构成 D:是组织所有成员的共同理想

下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（）

A:共同愿景是所有员工个人愿景的总和。 B:共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。 C:共同愿景对建立个人愿景有指导作用。 D:个人愿景必须服从共同愿景。

共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）

A:个人愿景是共同愿景的前提和基础； B:共同愿景的实现有利于个人愿景的实现； C:共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。 D:以上答案都正确。

愿景可以激励人们努力行动，那么：（）

A:愿景需要是自己认可 B:愿景应该能激发人的积极体验 C:愿景需要基于现实 D:愿景需要客观

企业愿景是指（）。

A:企业的盈利规划 B:企业的长期愿望及未来状况的蓝图，体现组织永恒的追求 C:企业的上市节奏 D:企业的收获方式

关于企业愿景的说法，正确的是（）。

A:企业愿景等同于企业使命 B:只有高层管理者才能制定企业愿景 C:企业愿景明确了企业期望达到的利润水平 D:企业愿景包括企业核心信仰和未来前景两部分内容