关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()

A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系 B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作 C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者 D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理 E:战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键

战略性绩效管理的特点不包括( )。

A:体现组织的战略性 B:强调关注综合绩效 C:组织内绩效目标的一致性 D:完整的绩效管理过程

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（　）。

A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

战略性业绩计量的特征包括（　）

A:重点关注长期的事项 B:有助于识别战略成功的动因 C:通过企业提高业绩来支持企业学习 D:提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩

以下不属于战略性绩效管理的特点的是（）

A:战略性 B:协同性 C:一致性 D:经济性

经济战略性安全包含有什么内容？（）

A:确保本国战略性资源由民主资本控制 B:确保本国战略发展的安全 C:确保本国战略性资源由民主资本控制，国际上战略性资源供给的安全 D:确保本国主权完整

关于战略性人力资源管理说法正确的是( )。

A:战略性人力资源管理的关键投资在于人和知识 B:战略性人力资源管理的经济责任在于成本中心 C:战略性人力资源管理中人力资源管理人员的职责是职能专家 D:战略性人力资源管理的时间是短期的 E:战略性人力资源管理焦点是与内部和外部客户的合作关系

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。

A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

以下关于战略性投资策略的说法中，正确的是______。

A:常见的战略性投资策略包括买入持有策略、多一空组合策略和投资组合保险策略 B:战略性投资策略和战术性投资策略的划分是基于投资品种的不同 C:战略性投资策略是基于对市场前景预测的短期主动型投资策略 D:战略性投资策略不会在短期内轻易变动