某公司是一家大型的钢铁集团，涉及煤炭业，建筑业，冶金业等各个行业。近来公司出现员工生产率下降，在工作中缺乏创造力与主动性等现象，该公司人事部门通过调查发现以下几点也许是导致员工出现懈怠的原因：①最近出现一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施使得大多数人不满意；②员工处于高温高噪声的环境中，防护措施太少；③最近新修改的请假制度规定，病假视为事假处理；④公司进来无故裁掉了一部分员工。

企业中冲突产生的原因主要有( )。

A:员工之间的个体差异 B:不良信息的沟通 C:角色矛盾 D:企业文化

李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。

对于李成明主管而言，他需要在整个工作中担负的责任是( )。

A:妥善保存整份工作说明书，并确保今后能随时更新 B:向最高管理层反映工作中的困难 C:紧跟编写说明书的工作进度 D:协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书

有一种新合成的化学物质，拟应用于化妆品中，在此之前需要进行安全性评价。

将动物资料外推至人不存在的问题是

A:人群中个体敏感性的变异 B:有高剂量向低剂量外推时，一些化学物在高、低剂量条件下毒性反应有很大差异 C:低剂量范围内的剂量-反应关系复杂多样 D:低剂量范围内机体对毒物代偿能力问题 E:毒性反应的种属差异，据动物试验不能获得对人类的NOAEL

在吸烟与肺癌关系的病例对照研究中发现，随着所选对照组年龄不同，计算得到的OR值有很大差异

年龄所造成的OR值的这种差异称为

A:混杂偏倚 B:信息偏倚 C:奈曼偏倚 D:回忆偏倚 E:易感性偏倚

差异化创新属于（）

A:竞争驱动创新 B:技术推动创新 C:需求拉动创新 D:变革劳动创新

下列属于逻辑思维能力培养方式的是（）。

A:撰写学术论文在期刊上发表 B:掌握基本的理论研究方法，进行归纳演义和分析综合 C:系统地学习查阅和处理文献的方法 D:从不同科学理论的差异中发现新的科学问题

对于同一个历史事实，往往由于视角、史料的差异而产生不一样的解释。下列选项中，由于新史料的发现而导致不同解释的是

A:哥伦布到达美洲被称为“发现新大陆”，也被称为“文明的相遇” B:魏晋南北朝被称为“分裂的时代”，也被视为“思想的自由时代” C:欧洲中世纪被称作“__的时代”，也被视为“田园牧歌的时代” D:商朝一度被认为是“传说中的时代”，也被认为是“信史时代”

教育实验作为发展教育科学理论的源泉和检验科学理论真理性的重要手段，在教育科学发展中的作用是( )。

A:检验现有教育理论的科学性和先进性 B:为发现和揭示新的教育规律提供必要基础 C:为新的科学理论假说应用于实践寻求操作程序 D:以上都是