《关于深化（）的意见》印发，人才是经济社会发展的第一资源，（）是全面深化改革的重要组成部分，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

A:人才考核机制改革 B:人才绩效机制改革 C:人才测评机制改革 D:人才发展体制机制改革

既然创新是知识经济的灵魂，而人才是知识和技术的载体，那么（）便是经济增长的最重要的动力。

A:创新实践 B:创新人才 C:科技人才 D:实践人才

依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（）

A:理论型人才 B:再现型人才 C:组织型人才 D:业务型人才

《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

A:人才规划 B:“十二五”规划 C:科技、社会发展规划

人才是我国经济社会发展的（）资源。专业技术人才是我国人才队伍的骨干力量，在建设创新型国家和全面建设小康社会伟大事业中发挥着重要作用

A:重要 B:第一 C:物质资源 D:不可获取的资源

不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准，其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化，但从另一方面看，过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济，要想实现各种生产要素合理配置，诚信正是最基础的前提条件之一。
对本段文字主旨理解最准确的一项是( )。

A:职业态度成为企业用人的重要标准 B:人才跳槽导致社会诚信意识的缺失 C:人才跳槽弊大于利 D:诚信有利于生产要素的合理配置

__在人才工作中最重要的指导思想是( )。

A:科教兴国 B:把教育放在优先发展的战略地位 C:人才资源是第一资源 D:教育的适度超前发展

属于护理人才类型的是（）

A:理论人才、实践人才、临床护理专家 B:高级执业护士、临床护理专家、护理理论家 C:管理人才、教育人才、临床护理专家 D:基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士 E:临床护理专家、护理理论专家