若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是( )。

A:岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果 B:岗位与薪酬的对应关系为线性关系 C:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 D:岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

岗位等级以( )为依据。

A:市场调查的结果 B:岗位评价的结果 C:岗位分析的结果 D:员工的技能水平

岗位等级工资制的主要特点有( )。

A:同工同酬 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级和工资标准 C:对岗不对人，工资多少以岗位为转移 D:员工要上岗工作必须达到岗位既定的要求 E:对待相同岗位职工，实行不同工资级别

东北某村将甲地400亩和乙地500亩共1000亩租赁给公司耕种。同时约定按照以年租金600元/亩（同期银行利息为7%）为基数，耕种一年后土地肥力等级每升高一级每亩奖50元，降低一级每亩罚100元的条件结算租金。公司根据当地年降雨为700毫米等自然条件，种植了不同品种的农作物。耕种一年后，土地肥力等级甲地由7级变为6级，乙地由6级变为7级。根据上术材料，回答下列问题：

该村结合土地肥力等级的评价，对当地农业生态系统状况分析时，还应采用的自然资源生态效益指标有（　）。

A:绿色植物覆盖率 B:环境质量等级指标 C:植物光能利用率 D:农作物种植品种结构

某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是（）。

A:应合并执行这两个处分 B:应执行降低岗位等级的处分 C:执行的处分期应为18个月 D:执行的处分期应为12个月

岗位等级制是指（）

A:按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准 B:按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准 C:按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准 D:按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准

转岗人员可在保留原岗位技术等级的基础上，申报新岗位的技术等级，但需从新岗位的“初级”开始申报。（）

A:初级 B:中级 C:高级 D:与原岗位相同的等级

岗位等级以（）为依据。

A:岗位分析的结果  B:市场调查的结果  C:岗位评价的结果  D:员工的技能水平

岗位等级以（）为依据。

A:岗位分析的结果  B:市场调查的结果  C:岗位评价的结果  D:员工的技能水平