从激励作用的角度，可以把激励分为( )。

A:自我激励 B:精神激励 C:物质激励 D:负向激励 E:正向激励

从激励内容的角度，可以把激励分为( )。

A:物质激励 B:精神激励 C:自我激励 D:负向激励 E:正向激励

激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

A:物质激励 B:精神激励 C:正向激励 D:负向激励 E:自我激励

根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。

A:自我激励； B:外部激励； C:内部激励； D:内外部激励

培养公务员创新能力的关键手段中，进行自我激励的基本形式有（）。

A:进行积极的自我暗示 B:粉碎借口，创造环境 C:常检讨自我 D:严格进行自我训练

创新能力的自我管理其核心思想就是自我认识、自我组织、自我激励、自我监督、自我调整、（）、自我意识、自我锻炼、自我反省。

A:自我思考 B:自我评价 C:自我总结 D:自我提高

从激励的内容的角度，可以将激励分为（）。

A:正向激励和负向激励 B:物质激励和精神激励 C:他人激励和自我激励 D:有效激励和无效激励

从激励内容的角度划分可以将激励分为( )。

A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:永久激励和暂时激励

激励的手段和方法包括（）。

A:物质激励 B:自我激励 C:参与管理