护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

　护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦,待遇不高,排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，叙述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男,女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。

关于我国的护理人力资源，描述正确的是

A:医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％ B:护理人力资源分布地区差异较小 C:男、女比例差别不大 D:职称结构分布不合理 E:护理人力资源年龄分布差异较小

不合理利用和浪费消费资源的结果是（）。

A:环境恶化 B:动植物减少 C:资源枯竭 D:垃圾增加

资源利用的一般原则有( )。

A:资源利用要符合国家短期发展目标实现的要求 B:资源的开发和利用要从国情出发 C:资源的开发和利用必须注意提高资源的综合利用水平 D:资源利用是要和生态环境相协调 E:资源的开发利用和资源的节约并举

资源利用的一般原则有( )。

A:资源的开发和利用要从国情出发 B:资源的开发利用必须注意提高资源的综合利用水平 C:资源利用要符合国家可持续发展目标实现的要求 D:资源的利用要与生态相协调 E:资源的开发利用要与资源的节约并举

资源利用的一般原则有( )。

A:资源的开发和利用要从国情出发 B:资源的开发利用必须注意提高资源的综合利用水平 C:资源利用要符合国家可持续发展目标实现的要求 D:资源的利用要与生态相协调 E:资源的开发利用要与资源的节约并举