某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是( )。

A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小 B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大 D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

某企业2012年8月生产的丁产品需经过两道工序制造完成。该产品各工序的工时定额和月末在产品数量如下： 该企业本月完工产品600件，假定各工序在产品完工程度为50%。月初在产品和本月发生的职工薪酬合计7128元。 要求：根据上述资料，采用约当产量比例法，回答下列第(1)~(4)题。

关于各工序在产品的完工程度，下列表述不正确的是( )。

A:第一道工序完工程度为62.5% B:第一道工序完工程度为30% C:第二道工序完工程度为80% D:第二道工序完工程度为20%

某企业2012年8月生产的丁产品需经过两道工序制造完成。该产品各工序的工时定额和月末在产品数量如下： 该企业本月完工产品600件，假定各工序在产品完工程度为50%。月初在产品和本月发生的职工薪酬合计7128元。 要求：根据上述资料，采用约当产量比例法，回答下列第(1)~(4)题。

关于各工序在产品约当产量，下列表述正确的是( )。

A:第一道工序的约当产量为312.5件 B:第一道工序的约当产量为150件 C:第二道工序的约当产量为240件 D:第二道工序的约当产量为60件

某项目由8项活动(A,B,C,D,E,F,G,H)组成，其网络图见下图，各活动的工期（单位：天）均已在图中标出。

按照图中各活动的工期，该项目的总工期为( )天。

A:9 B:13 C:15 D:16

常态下，组成混合气体各成分的分压强与各成分关系正确的是（　）

A:分压强与各成分所占的质量百分比成正比 B:分压强与各成分所占的容积百分比成反比 C:分压强与各成分的分子量成正比 D:分压强与各成分的分子数成正比 E:分压强与各成分的摩尔数成正比

常态下，组成混合气体各成分的分压强与各成分关系正确的是（）

A:分压强与各成分所占的质量百分比成正比 B:分压强与各成分所占的容积百分比成反比 C:分压强与各成分的分子量成正比 D:分压强与各成分的分子数成正比 E:分压强与各成分的摩尔数成正比

一年中各月饵料的分配计划，主要根据（）的水温而制定。

A:各时 B:各天 C:每周 D:各月

装置开车时，各塔流程打通的依据是（）。

A:开工化验成绩 B:各塔塔顶压力 C:各塔塔底温度 D:各塔塔底液面

项目组织结构图反映一个组织系统(如项目管理班子)中各子系统之间和各元素(如各工作部门)之间的组织关系，反映的是( )之间的组织关系。

A:各工作组织 B:各工作单位 C:各工作部门 D:各工作人员 E:各工作场地

下列各句中，没有语病的是( )

A:在高等教育规模迅速扩大的新形势下，对高校的管理工作提出了更高的要求 B:这些经验值得广大管理干部，特别是各企业主要领导的重视 C:在客观事实面前，谁也无法否认他的确完成了常人难以完成的工作 D:小赵看到了领导干部的批示，才使他心里的一块石头落了地