B公司是一家生产通讯设备的企业，经过十多年的发展，具备了较大的规模，原有的人事管理体制已不适应其发展的需要，很多问题纷纷显露出来。因此，人力资源部门向公司建议开展工作分析，更新原有的职位说明书。尽管公司高层对工作分析不太了解，但还是批准了这一提议。 鉴于对人力资源管理的认识不足以及资金的限制，公司决定由缺乏经验的人力资源部作为实施主体。人力资源部的人员在简单收集了公司内外的一些背景信息后，参照书本编制了一些问卷，对相关工作人员进行访谈，并对研发人员的工作进行观察。但是问卷的回收情况很不理想，由于题目比较晦涩，答题质量也不高；在访谈过程中，很多人答非所问，一些高层由于时间问题没有参加访谈；对于研发人员采用的观察法也收效甚微，甚至因不了解专业技术询问过多，影响其工作而遭到抱怨。最终，人力资源部门只能根据这些有限的信息草草编制职位说明书。 职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。最终，公司的工作分析以失败告终。 根据以上资料，回答下列问题：

案例中使用观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。

A:分析人员没有掌握研发技术 B:研发人员缺少合作态度 C:已采用问卷调查法必然影响观察法的效果 D:观察法不太适用于脑力劳动

链末端终止法是目前最通用的DNA测序技术，应掌握其基本原理,主要步骤和体系组成，并熟悉其特点。

对于未知序列测序，链末端终止法的测序引物为

A:其亚克隆载体序列的随机引物 B:其亚克隆载体序列的定向引物 C:其亚克隆载体序列的待测引物 D:其亚克隆载体序列的通用引物 E:其亚克隆载体序列的双链引物

链末端终止法是目前最通用的DNA测序技术，应掌握其基本原理,主要步骤和体系组成，并熟悉其特点。

链末端终止法的测序准确性可能受到多种因素影响，其主要原因在于

A:该法的测序载体不确定 B:该法的测序引物不确定 C:该法的DNA聚合酶不确定 D:该法的待测模板不确定 E:该法测定的序列是酶促反应生成的产物

魏源说：“披五岳之图，以为知山，不如樵夫之足；疏八珍之谱，以为知味，不如庖丁之一啜”，这种观点在认识上是

A:坚持了唯物论 B:重视感觉经验的作用 C:重视实践的重大作用 D:坚持了辩证法

清代哲学家魏源提出“及之而后知”，他说：“披五岳之图，以为知山，不如樵夫一足”，“疏八珍之谱，以为知味，不如庖丁之一啜。”这种观点在认识上是

A:坚持了唯物论 B:重视感觉经验的作用 C:重视实践的重大作用 D:坚持辩证法

清代哲学家魏源提出“及之而后知”，他说：“披五岳之图，以为知山，不如樵夫之一足”，“疏八珍之谱，以为知味，不如疱丁之一啜”。这种观点在上是

A:坚持了唯物论 B:重视感觉经验的作用 C:重视实践的重大作用 D:坚持辩证法

清代哲学家魏源提出“及之而后知”，他说：“披五岳之图，以为知山，不如樵夫一足”，“疏八珍之谱，以为知味，不如庖丁之一啜。”这种观点在认识上是

A:坚持了唯物论 B:重视感觉经验的作用 C:重视实践的重大作用 D:坚持辩证法

魏源说：“披五岳之图，以为知山，不如樵夫之足；疏八珍之谱，以为知味，不如庖丁之一啜”，这种观点在认识上是

A:坚持了唯物论 B:重视感觉经验的作用 C:重视实践的重大作用 D:坚持了辩证法