W公司是一家具有百年历史的大型企业，2012年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从"做大做强"转为"做强做大"，为此要求公司尽快完成从"粗放化管理"到"精细化管理"的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2012年定为"HR基础年"，从人力资源管理的观念,制度流程,队伍建设三方面进行活动。 根据以上资料，回答下列问题：

过去的人事部门与现在的人力资源部的实质性区别应当是( )。

A:部门的名称不同 B:管理的对象不同 C:对人的认识不同 D:管理的基本职能不同

精细化的水文预报主要包括（）的精细化。

A:时间精细化 B:空间精细化 C:模型精细化 D:服务精细化

精细生产的内容不包括（）

A:产品精细 B:布置精细 C:组织精细 D:管理复杂化

科学的规律是铁面无私的，只允许人们遵守，不容违反。没有精细、严格的科学精神和良好的科学工作习惯，就不能取得任何科学成就。只有“精”字当先，“严”字当头，精密地推理论证，精细地测量计算，精确地搞好试验，才能在科学规律面前获得“自由”。科学研究中，在同一现象面前，粗心的人不以为然，或视而不见；细心的人则抓住不放，以此为追求新发现的端倪。这粗心与细心，差距如天上地下。
这段文字的中心论点是______。

A:科学的规律是铁面无私的，只允许人们遵守，不容违反 B:在科学研究中，粗心与细心，差距如天上地下 C:在科学研究中，必须具有精细、严格的科学精神和良好的科学工作习惯 D:在科学史上，具有精细、严格的科学精神的人是举不胜举的

生精细胞

A:睾丸生精细胞 B:睾丸间质细胞 C:睾丸支持细胞 D:卵母细胞 E:卵泡颗粒细胞

科学的规律是铁面无私的，只允许人们遵守，不容违反。没有精细、严格的科学精神和良好的科学工作习惯，就不能取得任何科学成就。只有“精”字当先，“严”字当头，精密地推理论证，精细地测量计算，精确地搞好试验，才能在科学规律面前获得“自由”。科学研究中，在同一现象面前，粗心的人不以为然，或视而不见；细心的人则抓住不放，以此为追求新发现的端倪。这粗心与细心，差距如天上地下。 这段文字的中心论点是（）。

A:科学的规律是铁面无私的，只允许人们遵守，不容违反 B:在科学研究中，粗心与细心，差距如天上地下 C:在科学研究中，必须具有精细、严格的科学精神和良好的科学工作习惯 D:在科学史上，具有精细、严格的科学精神的人是举不胜举的

科学的规律是铁面无私的，只允许人们遵守，不容违反。没有精细、严格的科学精神和良好的科学工作习惯，就不能取得任何科学成就。只有“精”字当先，“严”字当头，精密地推理论证，精细地测量计算，精确地搞好试验，才能在科学规律面前获得“自由”。科学研究中，在同一现象面前，粗心的人不以为然，或视而不见；细心的人则抓住不放，以此为追求新发现的端倪。这粗心与细心，差距如天上地下。
这段文字的中心论点是______。

A:科学的规律是铁面无私的，只允许人们遵守，不容违反 B:在科学研究中，粗心与细心，差距如天上地下 C:在科学研究中，必须具有精细、严格的科学精神和良好的科学工作习惯 D:在科学史上，具有精细、严格的科学精神的人是举不胜举的

科学的规律是铁面无私的，只允许人们遵守，不容违反。没有精细、严格的科学精神和良好的科学工作习惯，就不能取得任何科学成就。只有“精”字当先，“严”字当头，精密地推理论证，精细地测量计算，精确地搞好试验，才能在科学规律面前获得“自由”。科学研究中，在同一现象面前，粗心的人不以为然，或视而不见；细心的人则抓住不放，以此为追求新发现的端倪。这粗心与细心，差距如天上地下。 这段文字的中心论点是______。

A:科学的规律是铁面无私的，只允许人们遵守，不容违反 B:在科学研究中，粗心与细心，差距如天上地下 C:在科学研究中，必须具有精细、严格的科学精神和良好的科学工作习惯 D:在科学史上，具有精细、严格的科学精神的人是举不胜举的