某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。 根据以上资料，回答下列问题：

该方案的薪酬体系属于( )。

A:职位薪酬体系 B:绩效薪酬体系 C:技能薪酬体系 D:能力薪酬体系

泛欧金融监管体系通过在欧盟层面上新设四大监管机构，加强对( )的监管，尤其是跨国金融巨头的监管以更好地监测和防范金融风险。

A:部分欧洲国家金融市场 B:整个欧盟金融市场 C:整个欧洲金融市场 D:部分欧盟国家金融市场

欧盟的作用有（）

A:增加了欧盟国家的经济实力，提高其竞争力 B:减少内部矛盾，防范化解金融风险 C:巩固和发展了多元化的国际货币体系 D:有利于欧洲资本投资市场的发展 E:促进国际储备多元化

下列对欧盟的认识正确的是（）

A:欧盟是当今世界一体化程度最高的区域性组织 B:欧盟是当今世界最大的区域性经济合作组织 C:欧盟是成员国最多的国际组织 D:欧盟是一个松散的地区论坛性质的国际组织

欧盟五个主要机构是（）

A:经济和货币联盟、共同外交与安全政策处、司法与内务合作处、欧洲议会、欧洲法院 B:欧洲理事会、欧盟理事会、共同外交与安全政策处、欧洲议会、欧洲法院 C:欧洲理事会、欧盟理事会、经济与安全政策处、欧盟委员会、欧洲议会 D:欧洲理事会、欧盟理事会、欧盟委员会、欧洲法院、欧洲议会

欧盟排放交易体系（EUETS）交易主体是（）

A:欧盟各国的排放实体 B:自愿加入的企业会 C:附件1国家之间 D:美国西部五个州内企业

欧盟排放交易体系（EUETS）交易主体是（）

A:欧盟各国的排放实体 B:自愿加入的企业会 C:附件1国家之间 D:美国西部五个州内企业

欧盟排放交易体系（EUETS）交易主体是（）

A:欧盟各国的排放实体 B:自愿加入的企业会 C:国家之间 D:美国西部五个州内企业