( )的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

A:以行为为导向 B:以工作为导向 C:以绩效为导向 D:以技能为导向

提高职业适应能力的途径（）。

A:尽量选择自己喜爱的职业 B:培养对自己所从事职业的兴趣 C:灵活的适应，不仅是对新工作的适应，更主要是对新环境的适应 D:平时和同事之间多交流接触

哪项不是提高职业适应能力的途径（）。

A:尽量选择自己喜爱的职业 B:培养对自己所从事职业的兴趣 C:灵活的适应，不仅是对新工作的适应，更主要是对新环境的适应 D:平时和同事之间多交流接触

反违章工作要做到管理、论理、法理三管齐下，克服（）和（）的现象。要加强（），提高职工的（）和“（）”能力。反违章管理要做到有章可循，（），有据可查，（）。

以罚代管、只管不罚，安全教育，安全意识、四不伤害，有人负责，重奖重罚

（）是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。

提高职业素养的意义是（）

A:有利于提高劳动生产率 B:调整职业生活中局部与全局关系 C:有利于从业者迎接市场经济和知识经济的挑战 D:有利于促进人的全面发展

合理化建议活动与提高职工素质的关系如何 ?