某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：

保证企业薪酬制度的外部公平性应做好什么工作？（ ）

A:薪酬调查 B:工作评价 C:工作分析 D:薪酬分级定薪

某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：

张华的薪酬形式不包括（ ）。

A:职位薪酬 B:奖金 C:员工福利 D:技能薪酬

某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手,一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性,公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平：不同职位之间,不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪,加多少，老板和员工心里都没底。

该公司薪酬管理的主要问题有( )。

A:薪酬没有体现不同职位之间的差距 B:薪酬随意性大，没有统一的政策 C:员工之间薪酬水平差距不大 D:薪酬水平没有参考市场水平

某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手,一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性,公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平：不同职位之间,不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪,加多少，老板和员工心里都没底。

为了解决该公司薪酬的内部公平性问题，应进行( )。

A:薪酬调查 B:成本分析 C:工作评价 D:薪酬预算

某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的体系，在薪酬福利方面存在严重的问题。早期，公司人员较少，单凭领导一双手,一支笔就可以明确给谁多少工资，但人员激增之后，靠过去的老办法显然不灵，并且这样的做法带有强烈的个人色彩，更谈不上公平性,公正性和竞争性了。为了改变这种情况，公司新聘用了一位人力资源部经理。人力资源部经理上任后经过调查认为，该公司的薪酬分配原则不清楚，存在内部不公平：不同职位之间,不同员工之间的薪酬差别基本上是凭感觉来确定；不能准确了解外部，特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平；给谁加薪,加多少，老板和员工心里都没底。

为了解决该公司薪酬的外部公平性问题，应进行( )。

A:工作分析 B:绩效考核 C:薪酬调查 D:薪酬预算

张某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2012年7月从境内取得如下收入：(1)工资收入3800元，奖金收入600元，岗位津贴300元，交通补贴900元。(2)3年期银行存款利息收入800元，二级市场股票买卖所得2000元。(3)为乙单位授课收入3000元，稿费收入820元。(4)将2008年1月投资80万元购置的一套商品房出售给周某，合同注明的价款为120万元。(5)受丙公司委托进行软件设计，取得设计费2000元。已知：个人工资,薪金所得减除费用标准为3500元／月。

张某的下列收入中，免予缴纳个人所得税的是( )。

A:银行存款利息收入800元 B:股票买卖所得2000元 C:授课收入3000元 D:稿费收入820元

本题涉及个人所得税,营改增。 某公司高级工程师陈先生2013年10月取得如下收入： (1)工资收入7000元； (2)一次性稿费收入5000元； (3)一次性讲学收入500元； (4)一次性翻译资料收入3000元； (5)到期国债利息收入1286元； (6)出租用于居住的住房，取得出租住房的租金收入为6000元； (7)为某公司提供技术咨询，一次性取得报酬14000元。 已知：上述收入计算个人所得税时均不考虑缴纳的其他税费。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(4)小题。

陈先生出租住房的租金收入应缴纳的税种是( )。

A:房产税 B:个人所得税 C:增值税及其附加 D:营业税

中国公民李某2014年3月份取得如下收入： (1)工资收入5000元； (2)一次性稿费收入5000元； (3)一次性讲学收入500元；( 4)一次性翻译资料收入3000元。 已知： (1)稿酬所得适用个人所得税税率为20%，并按应纳税额减征30%；劳务报酬所得适用个人所得税税率为20%。 (2)工资,薪金所得税率简表如下： 要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据个人所得税法律制度的规定，下列有关李某3月份工资收入的说法中，正确的有( )。

A:应当按"工资,薪金所得"税目计征个人所得税 B:应纳税所得额为5000元 C:应纳税所得额为1500元 D:应纳个人所得税税额为45元

张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下： 〈1〉向非金融企业借款200万元用于生产经营，期限1年，利率8%，利息支出16万元均已计入财务费用。 〈2〉实发合理工资中包括张某工资6万元，雇员工资20万元。 〈3〉实际发生雇员职工教肓经费指出0.8万元。 〈4〉营业外支出中包括行政罚款3万元，合同违约金4万元。 〈5〉张某2016年3月以个人名义购入境内上市公司股票，同年9月出售，持有期间取得股息1.9万元；从镜内非上市公司取得股息0.7万元。 已知：甲个人独资企业适用査账征收法；银行同期同类贷款利率为4.8%；在计算个人所得 税应纳所得额时，职工教肓经费支出不超过工资薪金总额的2.5%的部分，准予扣除；股息所得 个人所得税率为20%。

甲个人独资企业在计算2016年度个人所得税应纳税所得额时，准予扣除的雇员职工教肓 经费支出的是（ ）。

A:0.15万元  B:0.5万元 C:0.65万元 D:0.8万元

张某兴办甲个人独资企业，2016年相关财务资料如下： 〈1〉向非金融企业借款200万元用于生产经营，期限1年，利率8%，利息支出16万元均已计入财务费用。 〈2〉实发合理工资中包括张某工资6万元，雇员工资20万元。 〈3〉实际发生雇员职工教肓经费指出0.8万元。 〈4〉营业外支出中包括行政罚款3万元，合同违约金4万元。 〈5〉张某2016年3月以个人名义购入境内上市公司股票，同年9月出售，持有期间取得股息1.9万元；从镜内非上市公司取得股息0.7万元。 已知：甲个人独资企业适用査账征收法；银行同期同类贷款利率为4.8%；在计算个人所得 税应纳所得额时，职工教肓经费支出不超过工资薪金总额的2.5%的部分，准予扣除；股息所得 个人所得税率为20%。

甲个人独资企业发生的下列支出中，在计算2016年度个人所得税应纳税所得额时，准予扣除的是（ ）。

A:合同违约金4万元 B:张某工资6万元 C:行政罚款3万元 D:雇员工资20万元