A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

A公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于( )。

A:A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法 B:A公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值 C:A公司没有进行薪酬调查 D:A公司的人才结构不合理

下列选项中，与“没有理想的人生，就不是有意义的人生”意思相同的是(

A:有理想的人生一定是有意义的人生 B:有理想的人生才会是有意义的人生 C:没意义的人生一定是没理想的人生 D:有意义的人生未必是有理想的人生

在下列选项中，与“没有理想的人生，就不是有意义的人生”意思相同的是（）。

A:有理想的人生一定是有意义的人生 B:有理想的人生才会是有意义的人生 C:没意义的人生一定是没理想的人生 D:有意义的人生未必是有理想的人生

下列选项中，与“没有理想的人生，就不是有意义的人生”意思相同的是（ ）

A:有理想的人生一定是有意义的人生 B:有理想的人生才会是有意义的人生 C:没意义的人生一定是没理想的人生 D:有意义的人生未必是有理想的人生

塞涅卡指出，“如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风”。列夫·托尔斯泰则指出，“没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活”。这说明

A:理想是人生的指路明灯 B:理想是人们的主观想象 C:理想是人们行为规范的总和 D:理想是人们对客观事物的正确认识

所有的亲戚我都问过了，谁也不知道明明的下落。（）

A:有的亲戚不知道明明的下落 B:有的亲戚知道明明的下落 C:没有亲戚知道明明的下落 D:知道明明下落的亲戚没有问到