H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题，向专家进行请教。根据以上资料，回答下列问题：

下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是( )。

A:人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能 B:人力资源经理的人力资源管理职权只具有与直线经理相似的直线职能 C:人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能 D:人力资源经理的直线职能包括：在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段。第一阶段进行个人述职，然后由总经理,部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如表2所示。

根据上表，该公司工作绩效最好的销售经理是( )。

A:张经理 B:王经理 C:李经理 D:赵经理

目前许多社区开展了丰富多彩的健康促进活动。请说明他们所进行的健康促进活动分别属于哪一类的健康促进活动。备选答案如下：

社区推进安全套的提供

A:社区体育锻炼 B:学校卫生 C:艾滋病教育 D:慢性病的综合防治 E:母乳喂养

某社区卫生服务中心在一大型国有企业职工居住地社区设立社区卫生服务站。建站后为评估社区状况，社区护士联合社区居委会，邀请社区居民代表,工厂领导,工厂职工代表以及工厂附属幼儿园,小学代表召开座谈会，调查社区基本健康状况。

社区护士使用的社区评估方法是

A:社区实地考察 B:重要人物访谈 C:参与性观察 D:系统调查 E:查阅文献

某社区医生调查各种疾病在人群中的患病率及发病率，死因构成及死因顺位等

社区医生收集资料做需求评价时，应除外哪种方法

A:收集各种健康档案 B:收集各种健康卡 C:社区调查 D:社区干预 E:社区筛查

某基层医疗机构要转型为社区卫生服务中心

该社区卫生服务中心开展社区高血压防治，所采取的以下措施中，属于第二级预防的措施是

A:社区宣传摄入低盐、低脂饮食 B:及时治疗脑出血半身不遂 C:社区宣传不吸烟、少饮酒 D:治疗高血压脑病 E:对35岁以上门诊首诊患者常规测量血压

某基层医疗机构要转型为社区卫生服务中心

为防治冠心病，该社区卫生服务中心所采取的以下措施中，属于第一级预防的措施是

A:进行社区居民冠心病筛查 B:宣传减少饮食中饱和脂肪酸的摄入 C:加强病例报告制度 D:及早发现心电图改变 E:降低冠心病病死率

社区全科医生对社区居民进行行为调查

在社区干预活动中以下哪项不能作为干预策略

A:举办戒烟方法培训班 B:医生人户进行膳食指导 C:家庭急救技能培训 D:根据电视广告推荐保健品 E:组织健身操比赛

某基层医疗机构要转型为社区卫生服务中心

为防治冠心病，该社区卫生服务中心所采取的以下措施中，属于第一级预防的措施是

A:进行社区居民冠心病筛查 B:宣传减少饮食中饱和脂肪酸的摄入 C:加强病例报告制度 D:及早发现心电图改变 E:降低冠心病病死率