改变护理管理者权责利不统一，有职无权或权责不对等的现象

A:管理思想的现代化 B:管理体制的合理化 C:管理人才的专业化 D:管理手段的自动化 E:管理方法的科学化

权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）

A:被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。 B:向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。 C:正确地选人、用人。 D:严格监督检查

管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则。

A:明确责任 B:目标明确 C:权责对等

权责对等

权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）

A:被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等 B:向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件 C:正确地选人、用人 D:严格监督检查