某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。

A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B:培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D:可选择强制分布法

抄表的实抄率为（）。

A:抄表的全部数量 B:抄表的全部电量 C:实抄户数除以应抄户数的百分数 D:应抄户数除以实抄户数

在考核表抄表册维护中用到的内容，但是在用户抄表册维护中没有的内容是？（）

A:抄表员 B:抄表册用途 C:抄表周期 D:抄表例日

传统的人工抄、核、收模式已不适应用电营业管理（）的要求。

A:专业化 B:知识化 C:现代化 D:年青化

质量考核中抄表差错率的要求是（）。

A:抄表差错率≦2％ B:抄表差错率≦3％ C:抄表差错率≦2‰ D:抄表差错率≦3‰

抄表完成后，应由（）初步核对抄表的表码、电量、电费。

A:抄表员 B:电费审核员 C:收费员 D:营业负责人

抄表册编制原则：（）

A:均衡营业所月度工作量 B:抄表路径合理 C:方便线损考核 D:照明和动力分开

抄表员应严格按抄表日程到位准确抄表，（）严禁电话抄表和代抄，保质保量完成任务。

A:不漏抄 B:不遥抄 C:不错抄 D:不估抄

供电营业所对农村专职电工抄表工作质量考核标准是：动力电能表实抄率和居民电能表实抄率应分别达到（）。

A:96% B:97% C:98% D:99%

电工组根据供电营业所台区考核总表的（），每月同步抄录（），及时准确上报抄表数据。

抄表日程；农村低压用户分表