效度主要有( )。

A:预测效度 B:内容效度 C:实施效度 D:同测效度 E:测试效度

多用于知识测验和实际操作测验，但不适用于对能力或潜力的预测的效度是( )。

A:同测效度 B:内容效度 C:预测效度 D:构想效度

效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。

A:相容效度 B:区分效度 C:同时效度 D:预测效度

效标效度可分为（）。

A:相容效度 B:区分效度 C:同时效度 D:预测效度

分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）

A:效标关联度 B:内容效度 C:结构效度 D:预测效度

效度包括（）

A:内容效度 B:构思效度 C:副本效度 D:预测效度

效度主要有( )。

A:预测效度 B:内容效度 C:实施效度 D:同侧效度 E:测试效度

效标效度可分为( )。

A:相容效度 B:区分效度 C:同时效度 D:预测效度