某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构,技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。根据以上资料，回答下列问题：

为做好该公司的工作分析，应使员工明确( )。

A:工作分析的目的 B:工作分析的成本效益 C:工作分析的产生和发展 D:工作分析过程中员工应给予的配合强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。

某公司是一家发展迅速的企业，随着企业发展，公司的组织结构,技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解，由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义，在确定了工作分析的目的后，咨询机构在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期效果。

为做好该公司的工作分析，应使员工明确( )。

A:工作分析的目的 B:工作分析的成本效益 C:工作分析的产生和发展 D:工作分析过程中员工应给予的配合

改正性维护、适应性维护、完善性维护和预防性维护是运维主要的四种维护方式，其中在整个运维过程申工作量最大的维护种类是（）。

A:改正性维护 B:适应性维护 C:完善性维护 D:预防性维护

系统软件预防性维护的目的包括（）

A:提高系统的处理效率 B:减少今后的维护工作量 C:减少今后的维护时间 D:优化软件设计 E:减少今后的维护费用

为了提高通信质量，并且保证线路的通畅，维护工作人员必须做好维护工作。要达到要求，就必须做好一下工作内容（）。

A:认真做好技术资料的整理； B:严格制定光缆线路维护细则； C:作好线路巡视记录； D:进行定期测量； E:及时检修与紧急修复。

维护工作的类型（）。

A:校正性维护 B:适应性维护 C:一致性维护 D:预防性维护 E:完善性维护

线路的预防性维护是（）。

A:对线路的停电检修 B:处理故障与事故 C:针对线路有可能发生的故障和事故进行不停电维护 D:针对线路有可能发生的故障和事故采取的防范措施

工作组织应做好的工作有（）。

A:合理装备和布置工作地  B:保证作业操作合理化  C:做好工作地的供应服务  D:工作扩大化和丰富化  E:保证工作地的正常秩序

工作组织应做好的工作有（）。

A:合理装备和布置工作地  B:保证作业操作合理化  C:做好工作地的供应服务  D:工作扩大化和丰富化  E:保证工作地的正常秩序