患病或者负伤，在规定医疗期内的仍然可以辞退。

下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。

A:劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作 B:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C:患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D:女职工在孕期、产期、哺乳期的

劳动者有下列哪种情形的，用人单位可以解除其劳动合同。

A:患病或者负伤，在规定的医疗期内的 B:女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不愿从事由用人单位另行安排的工作的

用人单位不得解除劳动合同的说法中，其中错误的是( )。

A:患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 C:患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D:女职工在孕期、产假、哺乳期内的

根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是( )。

A:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B:女职工在孕期、产假、哺乳期内的 C:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 D:患病或者负伤，在规定的医疗期内的

用人单位不得解除劳动合同的说法中，其中错误的是( )。

A:患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B:劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 C:患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D:女职工在孕期、产假、哺乳期内的

下列哪种情形下， 用人单位可以解除劳动合同 (　)。

A:劳动者患病或者非因公负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作 B:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力 C:患病或者负伤， 在规定的医疗期内的 D:女职工在孕期、 产期、 哺乳期的