辽宁省农村信用社会计达标升级考核程序分为（）。

A:达标考核、首次考核和升级考核 B:达标考核、升级考核和跟踪考核 C:首次考核、升级考核和跟踪考核 D:达标考核、升级考核和后续考核

绩效考评可以分为（）三种类型。

A:年度考核、平时考核、专项考核 B:年初考核、年中考核、年终考核 C:年中考核、平时考核、专项考核 D:年度考核、专项考核、季度考核

公务员的考核分为平时考核和定期考核。有关定期考核和平时考核之间的关系正确表述是（）。

A:定期考核以平时考核为基础 B:平时考核以定期考核为基础 C:以平时考核为主 D:以定期考核为主

对监狱人民警察考核的方法有______。

A:集中考核与分散考核相结合 B:定性考核与定量考核相结合 C:领导考核与群众考核相结合 D:平时考核与定期考核相结合

在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述，正确的是( )。

A:考核者一定要了解考核内容 B:所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义 C:同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认 D:同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数 E:关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神

在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的描述，正确的是( )。

A:考核者一定要了解考核内容 B:所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义 C:同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认 D:同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数 E:关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神

在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的论述，正确的是( )。

A:考核者一定要了解考核内容 B:所选的考核者应对所考核岗位的管理有意义 C:同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认 D:同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数 E:关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神