确定经营者年薪水平应注意的是( )。

A:经营者的工作是高级的复杂劳动 B:经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均工资 C:年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力，又要能够吸引人才 D:得到年薪的经营者不再享受企业员工的工资性收入与福利待遇 E:年薪制是一种特殊的工资制度

某公司经理2007年12月取得以下收入：(1)工作单位支付的含税薪水为5000元；(2)在年终，一次性取得的奖金为12000元；(3)年终取得的1年期存款利息为1000元；(4)单位每年要为职工支付养老保险，为其支付的商业养老保险为5000元；(5)该经理是另一公司的股东，这一公司为其购买的10万元小汽车一辆。

工作单位支付的工作薪水应缴纳的所得税所对应的速算扣除数为( )。

A:315元 B:325元 C:355元 D:375元

纯薪水制

建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）

A:工作评价 B:同行业水准 C:领导薪酬 D:同业其他工作薪水

球队主要队员的平均薪水很高，因为他们代表了他们这一职业的精华，是每年这一国家成千上万的球员中最好的，他们的薪水不能与一般的商人、医生或律师相比，必须与商业巨头、最好的外科医生和主要的律师事务所的合伙人相比。
作者要说明以下哪种观点( )

A:球员所需的技术与高薪水的商人、医生和律师所需的相同 B:在市场经济中，任何货物或服务所应付的价格由市场供求关系决定 C:与其他高技术职业相比，球员的薪水并不过分高 D:寻求最大报酬的球员与商人、医生、律师有着同样的经济上的动机

球队的主要队员的平均薪水很高，因为他们代表了他们这一职业的精华，是每年这一国家成千上万的球员中最好的，他们的薪水不能与一般的商人、医生或律师相比，必须与商业巨头、最好的外科医生和主要的律师事务所的合伙人相比。
作者要说明以下哪种观点( )。

A:球员所需的技术与高薪水的商人、医生和律师所需的相同 B:在市场经济中，任何货物或服务所应付的价格由市场供求关系决定 C:与其他高技术的职业相比，球员的薪水并不过分高 D:寻求最大报酬的球员与商人、医生、律师有着同样的经济上的动机

球队的主要队员的平均薪水很高，因为他们代表了他们这一职业的精华，是每年这一国家成千上万的球员中最好的，他们的薪水不能与一般的商人、医生或律师相比，必须与商业巨头，最好的外科医生和主要的律师事务所的合伙人相比。作者要说明以下哪种观点( )

A:球员所需的技术与高薪水的商人、医生和律师所需的相同 B:在市场经济中，任何货物或服务所应付的价格由市场供求关系决定 C:与其他高技术的职业相比，球员的薪水并不过分高 D:寻求最大报酬的球员与商人、医生、律师有着同样的经济上的动机

确定经营者年薪水平应注意的是( )。

A:经营者的工作是高级的复杂劳动 B:经营者的年薪应该数倍于企业员工的年平均工资 C:年薪水平的确定既要照顾到员工的心理承受能力，又要能够吸引人才 D:年薪制是一种特殊的工资制度 E:得到年薪的经营者不再享受企业员工的工资性收入与福利待遇