某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

关于明年的人员补充规划，正确的是( )。

A:中层与基层管理人员需要补充2人 B:销售人员需要补充4人 C:文职人员需要补充5人 D:生产维修人员补充111人

某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

小王在编制明年的人员补充规划时需要收集的信息是( )。

A:10年后组织人员的总需求 B:现有人员数量 C:1年后人员的留任比率 D:5年后可能离职人员数量

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。 　　根据以上资料，回答下列问题：

该企业对工程技术人员供状况进行预测时，可采用的方法是( )。

A:人员核查法 B:马尔可夫模型法 C:关键事件法 D:管理人员接续计划法

政府采购扶持自主创新的手段有（）。

A:认定政府采购自主创新产品目录 B:优先安排预算采购 C:在评审时给予自主创新产品照顾优待 D:政府首购 E:政府订购

毕业生自主创业的优惠政策不包括（）

A:自主创业税费减免 B:小额担保贷款 C:创业地落户 D:无息贷款

把握自主创新的关键有哪些？（）

A:提高自主创新能力，必须增强自主创新意识 B:提高自主创新能力，必须提高集成创新能力 C:提高自主创新能力，必须提高引进，消化创新能力 D:提高自主创新能力，必须营造自主创新的环境

提高企业自主创新能力的措施有哪些？（）

A:树立自主创新理念，增强自主创新意识 B:确立企业自主创新主体的战略地位 C:建立和完善企业自主创新的制度与环境基础 D:建立健全有效的企业自主创新机制

《高校毕业生自主创业证》的发放对象是（）

A:毕业年度内在校期间创业的高校毕业生 B:自主创业的毕业生 C:成人高等学院毕业生 D:自主创业的在校大学生

增强自主创新能力的重要意义是( )。

A:自主创新能力是国家竞争力的核心 B:自主创新能力是实现建设创新型国家目标的根本途径 C:自主创新能力是建设社会主义民主法治国家的基础 D:自主创新能力是有效应对激烈国际竞争的重要手段 E:自主创新能力是降低人口数量、缓解就业压力的基本方法