在抽样调查一般步骤中，明确如何实施调查属于( )阶段。

A:确定调查问题 B:实施调查过程 C:调查方案设计 D:撰写调查报告

M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训,企业规章制度培训,企业物质文化培训,参观企业生产经营全过程,工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识,新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段,培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量,质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。

A:计划阶段 B:学习阶段 C:评估阶段 D:培训实施阶段

市场调查的实施阶段包括（）。

A:整理资料 B:资料收集 C:综合分析 D:编写调查报告 E:对象调查

市场调查工作中，（）阶段是现场实施阶段。

A:搜集资料阶段 B:研究阶段 C:总结阶段

市场调查程序的调查实施阶段的主要任务是______。

A:组织调查人员深入实际，系统地收集各种可靠资料和数据 B:全面掌握资料反映的情况和问题，探索事物之间的内在联系 C:按照调查的要求和格式，编写调查报告 D:确定调查的目的和要求、调查的范围和规模

不同的市场调查具有不同的程序，但基本可以分为三个阶段：（）、调查实施阶段、调查分析阶段。

A:调查选择阶段 B:调查准备阶段 C:调查设计阶段 D:调查评价阶段

不同的市场调查具有不同的程序，但基本可以分为三个阶段：( )、调查实施阶段、调查分析阶段。

A:调查选择阶段 B:调查准备阶段 C:调查设计阶段 D:调查评价阶段