劳动法

• 1、

  某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现

• 2、

  1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动

• 3、

  1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动

• 4、

  某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现

• 5、

  以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（　）。

• 6、

  某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?（　）

• 7、

  某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作

• 8、

  我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（　）。

• 9、

  依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

• 10、

  从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少

• 11、

  张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以

• 12、

  我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（　）

• 13、

  仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?（　）

• 14、

  某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的

• 15、

  下列有关集体劳动合同的签订的表述，正确的有（　）

• 16、

  某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上

• 17、

  江某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，江某向公司保证5年之内不离开公司，如.调动则需支付

• 18、

  某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?

• 19、

  对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的?

• 20、

  张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同

• 21、

  某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请

• 22、

  下列哪个选项适用《劳动法》（　）

• 23、

  下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（　）

• 24、

  劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

• 25、

  根据《企业劳动争议处理条例》，下面有关仲裁裁决的表述，正确的是（　）

• 26、

  下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（　）

• 27、

  在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（　）

• 28、

  某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容，不符合《劳动法》规定的是（　）。

• 29、

  根据有关劳动政策规定，再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来源，原则上采取

• 30、

  某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发

• 31、

  某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发

• 32、

  1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动

• 33、

  1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动

• 34、

  劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。

• 35、

  下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。

• 36、

  下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。

• 37、

  现代劳动法的开端是（）。

• 38、

  下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）。

• 39、

  中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（）

• 40、

  国际劳动立法有着悠久的历史，起源于（）。

• 41、

  依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。

• 42、

  在各项劳动权利中居于首要地位的是（）。

• 43、

  劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？（）

• 44、

  公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

• 45、

  劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。

• 46、

  引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。

• 47、

  劳动法律关系包括以下哪个要素？（）

• 48、

  新中国成立后，《工会法》颁布于（）。

• 49、

  新《工会法》实行的时间是（）。

• 50、

  根据新工会法的规定，我国工会具有（）。

• 51、

  下列关于工会的表述错误的是（）。

• 52、

  外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）。

• 53、

  国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。

• 54、

  对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）。

• 55、

  国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（）。

• 56、

  首先将劳动作为人的生存权写进__的是（）。

• 57、

  劳动合同的必备条款不包括（）。

• 58、

  规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。

• 59、

  实行缩短工时制度的，须报（）。

• 60、

  最早的最低工资法产生于（）。

• 61、

  最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。

• 62、

  最早的劳动保护立法是（）。

• 63、

  既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（）。

• 64、

  领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（）。

• 65、

  有权授予全国劳动模范称号的机构是（）。

• 66、

  从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（）。

• 67、

  员工团体的最主要的形式是（）。

• 68、

  具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。

• 69、

  认为在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的学派是（

• 70、

  将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门的学派是（）。

• 71、

  下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）

• 72、

  共同协商的组织即协商委员会，由（）。

• 73、

  产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。

• 74、

  最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。

• 75、

  政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是（）。

• 76、

  公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了（）。

• 77、

  1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。

• 78、

  历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。

• 79、

  人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。

• 80、

  劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

• 81、

  劳动法律关系的核心和实质是（）。

• 82、

  劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

• 83、

  1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。

• 84、

  以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。

• 85、

  根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。

• 86、

  防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担

• 87、

  依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。

• 88、

  《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

• 89、

  下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和

• 90、

  根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。

• 91、

  按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。

• 92、

  根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

• 93、

  我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

• 94、

  在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。

• 95、

  在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。

• 96、

  根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

• 97、

  工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

• 98、

  《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动

• 99、

  如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。

• 100、

  《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

• 101、

  《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁

• 102、

  对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（

• 103、

  社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

• 104、

  根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按

• 105、

  职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。

• 106、

  劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。

• 107、

  根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。

• 108、

  对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。

• 109、

  按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。

• 110、

  国际劳动立法思想开始于（）世纪上半叶。

• 111、

  集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。

• 112、

  理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？（）

• 113、

  成人高等学校的主要培养对象是（）。

• 114、

  根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是（）。

• 115、

  在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中

• 116、

  历史上最早的社会保险立法是（）。

• 117、

  我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。

• 118、

  我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规

• 119、

  按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。

• 120、

  劳动法的时间适用范围是指（）。

• 121、

  19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。

• 122、

  下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。

• 123、

  从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

• 124、

  下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

• 125、

  劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立

• 126、

  （）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

• 127、

  在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。

• 128、

  企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）。

• 129、

  劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是（）。

• 130、

  用人单位在以下情形下可以解除合同的是（）。

• 131、

  2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲

• 132、

  汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。

• 133、

  有权确认劳动合同无效的机关是（）。

• 134、

  李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是（）。

• 135、

  根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁

• 136、

  汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是（）。

• 137、

  袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合

• 138、

  甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为150

• 139、

  张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要

• 140、

  下列表述不符合劳动合同特征的是（）。

• 141、

  A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费300

• 142、

  劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。

• 143、

  某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，

• 144、

  下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）。

• 145、

  下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。

• 146、

  下列关于我国劳动法的描述，错误的是（）。

• 147、

  关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是（）。

• 148、

  下列人员不属于特殊就业群体的是（）。

• 149、

  下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）。

• 150、

  某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。

• 151、

  下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。

• 152、

  初期的劳动立法的一个特点是（）。

• 153、

  国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。

• 154、

  张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠

• 155、

  下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）。

• 156、

  下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。

• 157、

  根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度

• 158、

  根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学校的培养目标是（）。

• 159、

  关于公共职业介绍机构的表述，错误的是（）。

• 160、

  境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是（）。

• 161、

  《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）。

• 162、

  根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。

• 163、

  境外就业中介机构的批准机关是（）。

• 164、

  职业技术学校的主要任务是培养（）。

• 165、

  下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。

• 166、

  未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。

• 167、

  1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）。

• 168、

  国际劳工组织正式成立的时间是（）。

• 169、

  职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总

• 170、

  彭某为甲公司的工会__，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是（）

• 171、

  根据《工会法》的规定，我国产业工会的性质是（）。

• 172、

  根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。

• 173、

  最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本

• 174、

  从性质上看，工会属于（）。

• 175、

  我国国有企业职工民主管理的基本形式是（）。

• 176、

  经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）。

• 177、

  下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。

• 178、

  关于工会性质的表述，不正确的是（）。

• 179、

  根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是（）。

• 180、

  国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的

• 181、

  根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。

• 182、

  关于综合计算工时的表述中，正确的是（）。

• 183、

  下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。

• 184、

  徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根

• 185、

  非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。

• 186、

  根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。

• 187、

  我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

• 188、

  （）是实现职工全员培训的基本形式。

• 189、

  根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由（）授予

• 190、

  因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。

• 191、

  历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（）。

• 192、

  集体谈判起始于（）英美等工业化国家。

• 193、

  根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。

• 194、

  我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（

• 195、

  下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。

• 196、

  国际劳工标准

• 197、

  劳动法体系

• 198、

  广义上的劳动法

• 199、

  劳动法学体系

• 200、

  经济性罢工

• 201、

  参与权

• 202、

  劳动者的基本劳动义务

• 203、

  劳动法律关系

• 204、

  劳动法律关系的主体

• 205、

  劳动法律关系的内容

• 206、

  劳动法律关系的客体

• 207、

  劳动法律关系的产生

• 208、

  劳动法律关系的变更

• 209、

  劳动法律关系的消灭

• 210、

  劳动法律关系事实

• 211、

  定期轮换工

• 212、

  劳动合同的订立

• 213、

  劳动合同的内容

• 214、

  竞业避止

• 215、

  集体合同

• 216、

  就业保障

• 217、

  失业登记

• 218、

  就业训练中心

• 219、

  下岗职工

• 220、

  计时工资

• 221、

  特殊情况下的工资

• 222、

  休息时间

• 223、

  探亲假

• 224、

  职业安全法律保障

• 225、

  女职工

• 226、

  女职工和未成年工的特殊保护

• 227、

  职业纪律

• 228、

  社会救济

• 229、

  疾病保险

• 230、

  职工福利

• 231、

  职工集体福利

• 232、

  职工民主管理

• 233、

  职工代表大会

• 234、

  违反劳动法的责任

• 235、

  一般性监督检查

• 236、

  团体争议

• 237、

  劳动法产生的原因（　）

• 238、

  简述劳动法的调整对象是什么？

• 239、

  简述劳动关系的种类有哪些？

• 240、

  中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）。

• 241、

  历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

• 242、

  国际劳动组织成立于（）。

• 243、

  国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

• 244、

  下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

• 245、

  劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）。

• 246、

  一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（）。

• 247、

  劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。

• 248、

  劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

• 249、

  工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。

• 250、

  我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。