王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。

公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )

A:合法，雇主可以无条件解雇员工 B:不合法，王某因工负伤处于医疗期内 C:合法，王某因治疗没有去工作 D:不合法，王某的劳动合同没有到期

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015男6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（）

A:王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤 B:王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤 C:王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤 D:王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

司机甲某开车送局长乙某由A市去 B市的途中，没有驾驶执照的乙某提出要过把“车瘾”，甲某就让乙某驾驶。乙某由于驾驶技术不精，将同方向行驶的一辆两轮摩托车撞倒，导致摩托车上一对夫妻当场死亡。乙某在驾车撞死人后，既不抢救伤员也不报警求助，迅速开车离开肇事现场。然后令甲某到公安机关投案，声称该起事故是甲某造成的。甲某遂按照乙某的指示去做，那么：

A:乙某不属于合法司乘人员，因此不构成交通肇事罪 B:如果乙某构成交通肇事罪，依法应当在3年以上、7年以下有期徒刑的幅度适用刑罚 C:对乙应当按照过失杀人罪论处 D:甲某构成包庇罪

司机甲某开车送局长乙某由A市去 B市的途中，没有驾驶执照的乙某提出要过把“车瘾”，甲某就让乙某驾驶。乙某由于驾驶技术不精，将同方向行驶的一辆两轮摩托车撞倒，导致摩托车上一对夫妻当场死亡。乙某在驾车撞死人后，既不抢救伤员也不报警求助，迅速开车离开肇事现场。然后令甲某到公安机关投案，声称该起事故是甲某造成的。甲某遂按照乙某的指示去做，那么：

A:乙某不属于合法司乘人员，因此不构成交通肇事罪 B:如果乙某构成交通肇事罪，依法应当在3年以上、7年以下有期徒刑的幅度适用刑罚 C:对乙应当按照过失杀人罪论处 D:甲某构成包庇罪

司机甲某开车送局长乙某由A市去B市的途中，没有驾驶执照的乙某提出要过把“车瘾”，甲某就让乙某驾驶。乙某由于驾驶技术不精，将同方向行驶的一辆两轮摩托车撞倒，导致摩托车上一对夫妻当场死亡。乙某在驾车撞死人后，既不抢救伤员也不报警求助，迅速开车离开肇事现场。然后令甲某到公安机关投案，声称该起事故是甲某造成的。甲某遂按照乙某的指示去做，那么：（）

A:乙某不属于合法司乘人员，因此不构成交通肇事罪 B:如果乙某构成交通肇事罪，依法应当在3年以上、7年以下有期徒刑的幅度适用刑罚 C:对乙应当按照过失杀人罪论处 D:甲某构成包庇罪

司机甲某开车送局长乙某由A市去B市的途中，没有驾驶执照的乙某提出要过把"车瘾"，甲某就让乙某驾驶。乙某由于驾驶技术不精，将同方向行驶的一辆两轮摩托车撞倒，导致摩托车上一对夫妻当场死亡。乙某在驾车撞死人后，既不抢救伤员也不报警求助，迅速开车离开肇事现场。然后令甲某到公安机关投案，声称该起事故是甲某造成的。甲某遂按照乙某的指示去做，那么：

A:乙某不属于合法司乘人员，因此不构成交通肇事罪 B:如果乙某构成交通肇事罪，依法应当在3年以上、7年以下有期徒刑的幅度适用刑罚 C:对乙应当按照过失杀人罪论处 D:甲某构成包庇罪