某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A:管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B:管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C:管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D:管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

从管理组织的最高管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同层次，表述的是（ ）。

A:管理跨度 B:管理部门 C:管理层次 D:管理级别

社会主义道德建设中的集体主义原则有着多层次的要求，包括最高层次的要求、较高层次的要求、最基本的要求。其中，对我国公民最基本的道德要求是（）

A:全心全意为人民服务 B:先公后私、先人后己 C:无私奉献、一心为公 D:公私兼顾、不损公肥私

集体主义在人们的道德实践中，主要分为以下层次（）。

A:无私奉献的最高层次 B:先公后私的普遍层次 C:义利兼顾的基础层次 D:利益均衡的大众层次

从最高层的主管到最低层的工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（）

A:管理幅度 B:公司规模 C:人员层次 D:组织层次

主体审美结构的最高层次是（）

A:本能层次 B:心理层次 C:社会文化层次 D:显意识层次

道德发展的最高层次是（）。

A:文化层次 B:惯例层次 C:原则层次 D:前惯例层次

关于发扬无私奉献精神下列说法不正确的是

A:发扬无私奉献精神有助于抑制极端利己主义和享乐主义的蔓延 B:发扬无私奉献精神不利于社会经济的发展 C:发扬无私奉献精神有助于弥补市场经济力不能及之处 D:发扬无私奉献精神有助于营造互助友爱、安定和谐的社会风气

从管理组织的最高管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同层次，表述的是（）。

A:管理层次 B:管理跨度 C:管理部门 D:管理级别