某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A:管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B:管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C:管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D:管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

某商业银行以发行普通股的形式筹集资本，在开业时实际收到投资者的资本金10亿元，开业后一年的税后利润是500万元。 根据以上资料，回答下列问题：

该银行在经营一段时间后想扩资，考虑到不能削弱原来普通股在市场上的竞争，希望新股以优先股的形式发行，但优先股也具有( )的缺点。

A:发行优先股会影响原有股东对商业银行的控制权 B:发行优先股超过一定限度会降低商业银行的信誉 C:发行优先股会加重商业银行负担，影响商业银行经营的灵活性 D:不可能发行可转为普通股的优先股，集资形式不灵活

某商业银行以发行普通股的形式筹集资本，在开业时实际收到投资者的资本金10亿元，开业后一年的税后利润是500万元。试分析回答：

该银行在经营一段时间后想扩资，考虑到不能削弱原来普通股在市场上的竞争，希望新股以优先股的形式发行，但优先股也具有( )的缺点。

A:发行优先股会影响原有股东对商业银行的控制权 B:发行优先股会加重商业银行负担，影响商业银行经营的灵活性 C:发行优先股超过一定限度会降低商业银行的信誉 D:不可能发行可转为普通股的优先股，集资形式不灵活

甲商业银行以发行普通股形式筹集资本，在开业时实际收到投资者的资本金10亿元，开业后一年的税后利润是500万元。 根据以上资料，回答下列问题。

该银行在经营一段时间后想扩资，考虑到不能削弱原来普通股在市场上的竞争力，希望新股以优先股的形式发行，但优先股也具有( )的缺点。

A:发行优先股会影响原有股东对商业银行的控制权 B:发行优先股会加重商业银行负担，影响商业银行经营的灵活性 C:发行优先股超过一定限度会降低商业银行的信誉 D:不可能发行可转为普通股的优先股，集资形式不灵活

某女，45岁，教师，因工作劳累致"心绞痛"发作而急诊入院。(按马斯洛"人的基本需要层次论"来说明)

患者目前需要满足哪一层次需要

A:生理 B:安全 C:爱与归属 D:尊重 E:自我实现

某女，45岁，教师，因工作劳累致"心绞痛"发作而急诊入院。(按马斯洛"人的基本需要层次论"来说明)

患者在住院过程中，床边摆满了亲朋好友送来的鲜花，使他满足了哪一层次的需要

A:生理 B:安全 C:爱与归属 D:尊重 E:自我实现

集体主义在人们的道德实践中，主要分为以下层次（）。

A:无私奉献的最高层次 B:先公后私的普遍层次 C:义利兼顾的基础层次 D:利益均衡的大众层次

客户满意的层次有（）

A:产品满意层次 B:精神满意层次 C:社会满意层次 D:物质满意层次

女式均等层次又称（）。

A:高层次 B:低层次 C:单一层次 D:内层次

等长层次又称为（）。

A:参差层次 B:外层次 C:均等或球形层次 D:不规则层次