对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是( )。

A:构想效度 B:效标关联效度 C:内容效度 D:预测效度

关于酒对药品疗效的影响

饮酒可使药效的持续时间缩短的药物是

A:地高辛 B:苯乙双胍 C:利血平 D:呋喃唑酮 E:茶碱缓释片

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（　）。

A:内容效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:预测效度

测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

A:结构效度 B:构思效度 C:层次效度 D:构建效度 E:同构效度

人们在工作中的积极性或努力程度是效价和（）的乘积

A:目标的有用性 B:满足程度 C:能力 D:期望值

测量效度的指标之一是校标关联效度，如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分，校标关联效度可进一步分为（）

A:即时效度、未来效度 B:间接效度、直接效度 C:同时效度、预测效度 D:客观效度、主观效度

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。

A:效果 B:效价 C:代价 D:能力 E:期望值

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）。

A:内容效度  B:构想效度  C:效标关联效度  D:预测效度

对现有员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（）。

A:内容效度 B:构想效度 C:效标关联效度 D:预测效度