某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

对于该公司提出的股票期权计划，正确的理解是( )。

A:该计划的获受人可以不购买本公司的股票 B:该计划只有在行权价低于行权时本公司股票的市场价格才有价值 C:该计划可以使获受人在风险较小的前提下获得较大激励 D:该计划能否实施，与该公司的成长性和股票市场的景气度无关

供求关系是决定商品价格的根本因素，而无论是供给还是需求，都会受到许多其他因素的影响。以大豆市场为例，2002年黄大豆市场的转基因政策对国内大豆市场产生持续影响。

供求的季节特征会引发价格的季节性波动。一般来说，国内大豆市场的特点是( )。（多选）

A:3,4月份，南美新豆上市，进口量增加，致使现货市场价格回落或跌到谷底 B:5,6月份消费旺季的来临，价格缓慢回升 C:7,8月份青黄不接，价格达到年内顶峰 D:10月份后，由于北半球新豆上市，价格再次回落或跌倒谷底

某工程项目可以分解为A,B,C等10项工作，根据各项工作之间的逻辑关系及持续时间编制的双代号网络计划如下图所示（时间单位：周）。 根据题意，回答下列问题：

在该网络计划中，确定其计划工期的正确方法

A:当规定了要求工期Tr时，计划工期应小于要求工期 B:当规定了要求工期Tr时，计划工期应大于要求工期 C:当规定了要求工期Tr时，计划工期不应超过要求工期 D:当未规定要求工期Tr时，可取计划工期等于计算工期

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

改企业制定的人员接续及升迁计划属于()

A:具体计划 B:总体规划 C:中期规划 D:长期规划

编制全国主体功能区规划要处理好各个方面的关系，其中能够体现国家战略意图的是（）。

A:处理好开发与发展的关系 B:处理好政府与市场的关系 C:处理好局部与全局的关系 D:处理好行政区域主体功能区的关系

进一步处理好政府和市场的关系，实际上就是要处理好（）这个问题。

A:简政放权 B:市场秩序 C:在资源配置中市场起决定性作用还是政府起决定性作用 D:去杠杆化

高校要有效实现培养目标，需处理好以下哪几方面关系？（）

A:处理好“五育”之间的关系 B:处理好知识、能力与素质的关系 C:处理好通识教育与专业教育的关系 D:处理好科学教育与人文教育的关系 E:处理好教学工作、科研训练与社会实践的关系

处理好政府和市场的关系，实际上就是处理好（）

A:计划和市场的关系 B:政府和有形之手的关系 C:公和非公的关系 D:在资源配置中市场起决定性作用还是政府决定这个问题

关系营销活动要处理好企业与哪些子市场的关系( )

A:内部市场 B:分销商市场 C:顾客市场 D:金融市场 E:影响者市场

转变政府职能的关键是处理好计划与市场的关系。