《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才，以下不属于这三类人才的是（）。

A:社会工作服务人才 B:管理人才 C:教育与研究人才 D:培训人才

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。

A:社会工作行政和行业管理人才 B:社会工作机构管理人才 C:社会工作督导人才 D:社会工作服务人才

专业培训是培养社会工作专业人才的重要渠道之一。《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出要组织实施三项工程、开展两项培训。这三项工程不包括（）。

A:社会工作服务人才职业能力建设工程 B:高层次社会工作专业人才培养工程 C:社会工作管理人才综合素质提升工程 D:社会工作教育与研究人才培养引进工程

人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（）方面提出了具体要求。

A:建立健全社会工作专业人才评价制度 B:做好社会工作专业人才薪酬保障工作 C:建立社会工作专业人才表彰奖励制度 D:做好社会工作专业人才就业保障工作 E:做好社会工作专业人才教育培训工作

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括（）。

A:社会工作行政和行业管理人才 B:社会工作机构管理人才 C:社会工作督导人才 D:社会工作服务人才 E:社会工作教育与研究人才

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》提出到2020年培养和引进3万名社会工作硕士专业学位研究生，300名社会工作专业博士，3000名"双师型"专业教师。这属于社会工作专业人才队伍建设十大重点工程中的（）。

A:社会工作服务人才职业能力建设工程 B:社会工作管理人才综合素质提升工程 C:社会工作教育与研究人才培养引进工程 D:社会工作知识普及工程

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括（）三类人才。

A:社会工作服务人才 B:管理人才 C:教育与研究人才 D:培训人才 E:一线人才

人才市场的形成，为社会、企业和职工带来的主要好处是（）。

A:使企业人才闲置和人才奇缺的矛盾得到缓解 B:使人才配置、使用逐渐趋向合理，人才作用得到发挥 C:调动了人们学习文化知识、钻研技术的积极性 D:使企业增加了用人选择性、针对性，减少了盲目性

教育培训是培养社会工作专业人才的重要渠道，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》就加强社会工作专业教育培训提出了一些要求，下列哪个表述不属于这些要求（）。

A:统筹规划社会工作专业教育培训 B:切实加强社会工作专业人才职业道德建设 C:大力开展社会工作专业培训 D:建立社会工作专业人才流动机制