俗话说：金无足赤，人无完人。在我们的沟通活动中，往往会发现部下的缺点和错误。当我们发现部下错误时，要及时地加以指正和批评，关键要注意方法是否得当。在批评部下时，我们应该注意（）

A:在批评部下时，如果只提他的短处而不提他的长处，他就会感到心理上的不平衡，感到委屈 B:批评他人通常是比较严肃的事情，所以在批评的时候一定要客观具体，应该就事论事，要记住，我们批评他人，并不是批评对方本人，而是批评他的错误的行为，千万不要把对部下错误行为的批评扩大到了对部下本人的批评上 C:每次的批评都应尽量在友好的气氛中结束，这样才能彻底解决问题 D:以上说法都正确

在关键时候表现自己是说（）

A:在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来 B:在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出 C:在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失，则勇敢的提出来 D:在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议

怎样才能得到上司的赏识（）

A:关键时候挺身而出 B:勇于为上司牺牲 C:为上司出谋划策 D:发现上司错误时能有效的提出建议和忠告

员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是（）。

A:上司具有绝对的权威，一切应该唯上司马首是瞻 B:上司对自己的批评有错，要当面向上司指出来 C:如果发现主管的水平较低，应及时向主管的上司汇报 D:尊重上司的隐私，一般不给上司找麻烦

职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（）。

A:在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务 B:对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议 C:对上司的错误指责，要敢于当面指出来 D:对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司

秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应( )。

A:立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化 B:立即更改自己和上司的两本日志，并告知上司出现的变化 C:告知上司出现的变化，提醒上司注意 D:告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志

秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应( )。

A:立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化 B:立即更改自己和上司的两本日志，并告知上司出现的变化 C:告知上司出现的变化，提醒上司注意 D:告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志

职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（）。

A:在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务 B:对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议 C:对上司的错误指责，要敢于当面指出来 D:对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司