权益保护继续教育

• 1、

  专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第

• 2、

  下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

• 3、

  下列哪种情况是要约？（）

• 4、

  关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

• 5、

  李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司

• 6、

  加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律

• 7、

  下列选项中属于工作时间的包括（）

• 8、

  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

• 9、

  宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需

• 10、

  某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）

• 11、

  甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养

• 12、

  根据劳动法规定，下列说法正确的是（）

• 13、

  张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午

• 14、

  下列哪种情形中可以授予专利的是（）

• 15、

  某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书

• 16、

  下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

• 17、

  关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

• 18、

  根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

• 19、

  下列选项不属于我国商标法规定的商标权的取得形式的是（）。

• 20、

  根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

• 21、

  王某写了一部反映“__十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“__”时期的照

• 22、

  阳光公司与富裕公司于2005年7月1日签定了一批设备买卖合同，约定富裕公司于2006年2月1日前向阳

• 23、

  A公司于2002年10月12日申请了汽车喷油系统的发明专利，并于2004年2月获得专利权。同时，B公

• 24、

  A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司

• 25、

  钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。

• 26、

  以下对象构成近似商标的有（）

• 27、

  张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）

• 28、

  法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的国际条约是（）

• 29、

  演绎作品包括（）

• 30、

  下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

• 31、

  根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

• 32、

  知识产权具有（）

• 33、

  申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）

• 34、

  下列哪些权利可以依法自由转让？（）

• 35、

  在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为

• 36、

  因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

• 37、

  劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

• 38、

  具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起二年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

• 39、

  为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，须经著作权人许可，但不向其支付报酬，应当指明作者姓

• 40、

  取得实施强制许可的单位或者个人不须付给专利权人使用费。

• 41、

  注册商标的有效期为二十年，自核准注册之日起计算。

• 42、

  使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。

• 43、

  就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的商标，容易导致混淆的，不予注册

• 44、

  对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供

• 45、

  图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权

• 46、

  执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专

• 47、

  采用格式条款订立合同的，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款可以申请

• 48、

  发明创造是指发明、实用新型。

• 49、

  发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自批准日起计算

• 50、

  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

• 51、

  因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的

• 52、

  劳动争议发生后，当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

• 53、

  同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的

• 54、

  在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务

• 55、

  有具体作者的时事新闻受著作权法的保护。

• 56、

  依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等

• 57、

  出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品，不须取得改编、翻译、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许

• 58、

  对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。

• 59、

  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或

• 60、

  仅有本商品的通用名称、图形、型号的；仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特

• 61、

  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

• 62、

  书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所

• 63、

  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。

• 64、

  甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养

• 65、

  某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职

• 66、

  甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权

• 67、

  劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）

• 68、

  职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）

• 69、

  关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

• 70、

  为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品

• 71、

  下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

• 72、

  加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律

• 73、

  专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第

• 74、

  甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）

• 75、

  某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

• 76、

  我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（

• 77、

  劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

• 78、

  我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

• 79、

  申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。

• 80、

  王某写了一部反映“__十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“__”时期的照

• 81、

  吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。200

• 82、

  某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票

• 83、

  下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

• 84、

  下列哪些情形不能认定为工伤？（）

• 85、

  （）注册的目的不是为了使用。

• 86、

  根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

• 87、

  导致合同无效的情形有（）

• 88、

  张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）

• 89、

  吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，

• 90、

  侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。

• 91、

  中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，不须经有关主管部门批准。

• 92、

  采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。无效的劳动合同，从确定无效的时候起，没有法律约束力。

• 93、

  当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承

• 94、

  具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得

• 95、

  要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：内容具体确定；）表明经受要约人承诺，

• 96、

  中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，享有著作权。

• 97、

  在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之

• 98、

  一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。

• 99、

  转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门

• 100、

  劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

• 101、

  在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用

• 102、

  提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决

• 103、

  在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者

• 104、

  劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

• 105、

  国有企业事业单位、集体所有制单位和个人的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主

• 106、

  利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的

• 107、

  应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方经营状况严重恶化；转移财产、抽逃资金，以逃避债务；丧失商业

• 108、

  如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

• 109、

  下列纠纷中属于劳动争议的是（）

• 110、

  职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）

• 111、

  甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表

• 112、

  某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书

• 113、

  下列哪种情形中可以授予专利的是（）

• 114、

  甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行

• 115、

  某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

• 116、

  关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

• 117、

  下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

• 118、

  专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第

• 119、

  关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

• 120、

  下列标志不得作为商标使用的有（）

• 121、

  龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产

• 122、

  申请发明、实用新型专利应提交的必不可少的文件有（）

• 123、

  根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

• 124、

  下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

• 125、

  在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

• 126、

  依法成立的合同，自成立时生效。

• 127、

  承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的

• 128、

  社会保险基金的来源主要包括（）

• 129、

  下列哪种情况是要约？（）

• 130、

  关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

• 131、

  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

• 132、

  甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表

• 133、

  关于注册商标的有效期和续展下列说法错误的是（）

• 134、

  申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。

• 135、

  用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

• 136、

  下列哪些情形不能认定为工伤？（）

• 137、

  下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

• 138、

  侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。

• 139、

  张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）

• 140、

  依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）

• 141、

  在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

• 142、

  演绎作品包括（）

• 143、

  下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（）

• 144、

  吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，

• 145、

  甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）

• 146、

  知识产权具有（）

• 147、

  为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向

• 148、

  要约自受要约人知悉时生效。

• 149、

  没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门

• 150、

  禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同

• 151、

  为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；

• 152、

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

• 153、

  职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）

• 154、

  为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品

• 155、

  根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

• 156、

  为了维护公平就业，法律规定需要进行特别扶持和援助的人员包括（）

• 157、

  张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午

• 158、

  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

• 159、

  李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司

• 160、

  下列项目中，存在劳动关系的是（）

• 161、

  吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，

• 162、

  下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

• 163、

  下列标志不得作为商标使用的有（）

• 164、

  （）注册的目的不是为了使用。

• 165、

  侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。

• 166、

  下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

• 167、

  用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

• 168、

  下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些

• 169、

  当事人可以解除合同的情形有（）

• 170、

  使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）

• 171、

  下列哪些情形不能认定为工伤？（）

• 172、

  甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）

• 173、

  演绎作品包括（）

• 174、

  用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

• 175、

  某甲曾获一汽车节油装置的专利权，后某乙对此装置加以改进，并希望获得专利。在此情况下（）

• 176、

  依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）

• 177、

  下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

• 178、

  下列标志不得作为商标使用的有（）

• 179、

  某外资企业拥有"雨露"商标，使用的商品为啤酒。该商标未在中国注册，但被我国有关部门认定为驰名商标。该

• 180、

  我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

• 181、

  劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

• 182、

  某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书

• 183、

  根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

• 184、

  专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第

• 185、

  甲作词作曲，创作了一首歌曲《沸腾的母爱》。在这首歌发表前，甲请歌手乙试唱。2000年中秋之夜，在某养

• 186、

  甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表

• 187、

  某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职

• 188、

  在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

• 189、

  在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为

• 190、

  下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

• 191、

  张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）

• 192、

  下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（）

• 193、

  依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

• 194、

  根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

• 195、

  下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

• 196、

  下列标志不得作为商标使用的有（）

• 197、

  关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

• 198、

  为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品

• 199、

  张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午

• 200、

  下列项目中，存在劳动关系的是（）

• 201、

  我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

• 202、

  必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者

• 203、

  知识产权具有（）

• 204、

  根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）

• 205、

  下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

• 206、

  演绎作品包括（）

• 207、

  申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）

• 208、

  下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（）

• 209、

  根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）

• 210、

  必须符合（）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者

• 211、

  吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，

• 212、

  下列哪些权利可以依法自由转让？（）

• 213、

  下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

• 214、

  导致合同无效的情形有（）

• 215、

  在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

• 216、

  （）注册的目的不是为了使用。

• 217、

  下列各选项中，属于作品的有（）

• 218、

  下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）

• 219、

  知识产权具有（）

• 220、

  张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）

• 221、

  甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）

• 222、

  依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

• 223、

  下列标志不得作为商标使用的有（）

• 224、

  免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支

• 225、

  在试用期内；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付

• 226、

  非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

• 227、

  质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的

• 228、

  下列项目中，存在劳动关系的是（）

• 229、

  专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第

• 230、

  劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）

• 231、

  某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书

• 232、

  关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

• 233、

  根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

• 234、

  演绎作品包括（）

• 235、

  用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

• 236、

  在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

• 237、

  根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

• 238、

  （）注册的目的不是为了使用。

• 239、

  侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。

• 240、

  合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

• 241、

  采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

• 242、

  恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

• 243、

  劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

• 244、

  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可

• 245、

  下列哪种情形中可以授予专利的是（）

• 246、

  下列选项中不属于工资基准的是（）

• 247、

  甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表

• 248、

  下列纠纷中属于劳动争议的是（）

• 249、

  下列项目中，存在劳动关系的是（）

• 250、

  专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第