本题涉及劳动合同法律制度。 某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。 2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的是( )。

A:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B:用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C:用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D:用人单位违反法律,行政法规强制性规定的

本题涉及劳动合同法律制度。 某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。 2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是( )。

A:该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的 B:该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的 C:甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的 D:甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，各地在实行统一制度之前已为职工建立的个人账户储存额（）。

A:不计入统一制度后职工个人账户 B:和统一制度后职工个人账户储存额合并计算 C:全部退还给职工本人 D:个人缴费本息退还给职工本人

基本养老保险个人账户储存额的多少，主要取决于（）。

A:个人缴费工资基数 B:社会平均工资 C:职工个人年龄 D:个人账户记账利率

我国养老保险规定，职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的，是由于其累计缴费年限不满（）

A:5年 B:10年 C:15年 D:20年

张某在2007年进入某有限责任公司工作，2012年该公司因经营不善而协议解散。在此期间，甲与其所在公司都按照规定缴纳了相应的社会保险费用。
关于基本养老保险个人账户储存额的说法正确的是( )。

A:由于该个人账户储存额属于个人财产所以可以随时支取和继承 B:该部分资金只能用于职工养老，不得提前支取，职工死后也不能继承 C:该部分资金只能用于职工养老，不得提前支取，职工死后可以继承 D:职工调动工作时，个人账户全部随同转移

李小姐所在的单位为李小姐依法缴纳了基本养老保险费，李小姐本人也按月缴纳了基本养老保险费。李小姐因为失业而准备支取基本养老保险个人账户中的资金。李小姐一直认为本人和单位缴纳的基本养老保险费都会进入到个人账户中。李小姐缴费14年以后就不再缴费了。
李小姐退休以后( )。

A:按月发给基本养老金 B:享受基础养老金待遇 C:不享受基础养老金待遇 D:其个人账户储存额一次性支付给本人

张某在2001年进入某有限责任公司工作，2007年该公司顺经营不善而协议解散。在此期间，甲与其所在公司都按照规定缴纳了相应的社会保险费用
关于基本养老保险个人账户储存额的说法正确的是：( )。

A:由于该个人账户储存额属于个人财产所以可以随时支取和继承 B:该部分资金只能用于职工养老，不得提前支取，职工死后也不能继承 C:该部分资金只能用于职工养老，不得提前支取，职工死后可以继承 D:职工调动工作时，个人账户全部随同转移

A:按月发给基本养老金 B:享受基础养老金待遇 C:不享受基础养老金待遇 D:其个人账户储存额一次性支付给本人