有关绩效评价误区的说法，对的的是（）

题库:中级人力资源管理师 类型:最佳选择题 时间:2023-12-01 10:50:42 免费下载:《2023年真题精选》Word试卷

有关绩效评价误区的说法，对的的是（）
A.上级根据最初印象对员立做出绩效评价，因此产生的评价误区称为刻板印象
B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知，导致其忽视了此员工其他方面品质，因此产生的评价误区称为晕轮效应
C.上级不恰当的给自己爱慕的下属较高的绩效评价分数，因此产生的评价误区称为盲点放应
D.上级对员工的绩效评价成果受到员工所属群体的影响，因此产生的评价误区称为首因效应

本题关键词:安全评价对象,相对评价,人员失误率评价法,绝对性评价,效应评价,工作绩效评价系统,目的评价,误咽评价检查方法,生产力评价法,地震效应评价;