多项选择

• 1、

  企业组织信息调研报告的主要内容包括( )。

• 2、

  超事业部制组织结构的缺点包括( )。

• 3、

  工作岗位研究的特点包括（）。

• 4、

  在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意( )。

• 5、

  反映员工性别构成的主要指标有( )。

• 6、

  撰写企业组织信息调研报告时，必须坚持（）的原则。

• 7、

  组织结构图绘制的基本图式包括（）。

• 8、

  工作岗位研究是（）等项活动的总称。

• 9、

  工作岗位调查的方式包括（）。

• 10、

  员工平均人数的统计包括（）。

• 11、

  一般情况下，报纸招聘广告比较适合于( )。

• 12、

  企业人员选拔的意义包括( )。

• 13、

  以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有( )。

• 14、

  任职资格可以体现在( )。

• 15、

  运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。

• 16、

  试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核的内容包括( )。

• 17、

  ( )等信息反映了员工的现状。

• 18、

  培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定( )。

• 19、

  以下关于现代企业有效的培训系统说法正确的是( )。

• 20、

  常用的在岗培训方法有( )。

• 21、

  岗前培训的作用主要有( )。

• 22、

  下列有关员工培训的说法正确的是( )。

• 23、

  培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。

• 24、

  根据培训的组织形式，员工培训可分为（）。

• 25、

  在课堂培训中，教室布置的决定因素包括( )。

• 26、

  从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（）等功能。

• 27、

  从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括（）。

• 28、

  对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（）。

• 29、

  以下关于考评文档安全的说法正确的是( )。

• 30、

  以下关于考评数据分析方法的说法正确的是( )。