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人力资源职业道德(公共科目)
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
请简述企业组织信息采集的程序。[2007年11月四级真题]
2、
简述企业组织信息采集的基本步骤和具体要求。[2003年11月三级真题]
3、
企业在制定人力管理规划时。经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
4、
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。[2003年11月二级真题]
5、
请简述劳动定额的内容。[2008年11月四级真题]
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