单项选择

• 1、

  企业（）机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

• 2、

  （）属于一般战略控制标准。

• 3、

  顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。

• 4、

  （）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。

• 5、

  市场营销计划的控制不包括（）。

• 6、

  阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括（）。

• 7、

  社会学习理论的创始人是（）。

• 8、

  满足地位需要的行为不包括（）。

• 9、

  第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。

• 10、

  个体的沟通风格不包括（）。

• 11、

  （）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

• 12、

  四种人性假设：①社会人；②经济人；③复杂人；④自我实现人。按其产生时间的先后，排列顺序为（）。

• 13、

  在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。

• 14、

  对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

• 15、

  以下关于人力资源管理的说法不正确的是（）。

• 16、

  基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性的。

• 17、

  以下不属于员工动态特征的是（）。

• 18、

  绩效考评是绩效管理活动的（）。