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人力资源职业道德(公共科目)
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
《工会法》全面规定了工会的( )等重大问题。
2、
工会组织建设的法律保障主要体现在( )方面。
3、
工会维护职工合法权益的职能通过( )等途径来实现。
4、
企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在( )。
5、
企业社会责任的基本含义是( )。
6、
企业社会责任包括( )。
7、
社会责任国际标准体系是一种基于( )而制定的管理标准体系。
8、
企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括( )等。
9、
企业社会责任国际标准(SA 8000)的其他相关内容包括( )。
10、
企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的影响表现在两个方面,即积极影响与消极影响,包括( )
11、
我国的劳动法律体系,包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定,劳动关系可以得到
12、
企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有( )。
13、
进一步完善我国劳动立法,加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究,吸收其合理成分,同时要抓紧制定包括
14、
国际劳工公约具有如下特点( )。
15、
国际劳动立法的主要内容包括( )。
16、
主要国际劳工公约的内容包括( )。
17、
废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,分别是( )。
18、
制定国际劳工公约的程序是( )。
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