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人力资源职业道德(公共科目)
多项选择
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
当代的劳工概念中,雇主包括( )。
2、
当代的工会会员包括( )。
3、
马克思主义阶级分层理论对阶级与阶层作出了全面的阐述和深刻的分析。要点有( )。
4、
劳工问题的特征有( )。
5、
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( )。
6、
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议,还是劳资冲突,都具有的特点是( )。
7、
对突发事件的预防包括( )。
8、
企业突发事件预警信息包括( )、人力资源流动率等。
9、
影响企业生产经营环境的重大事件,包括( )。
10、
突发事件处理包括( )。
11、
事前评估的主要内容可以从( )等方面进行预测性分析。
12、
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告( )。
13、
企业出现重大劳动安全卫生事故后,企业负责人必须做到( )。
14、
死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调查组进行事故调查。
15、
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( ),以及胜诉者要求向人民法院申请
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