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人力资源职业道德(公共科目)
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影响,占社会主导地位的利益群体和组织不能接受,因而需要采取(
2、
在社会中存在着社会分层现象,依据一定( ),将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。
3、
在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家( )。
4、
韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含( )。
5、
所谓( ),是指那些有着相同或相似的生活方式,并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体。
6、
韦伯的社会分层标准不包括( )。
7、
突发事件处理对策一般是突发事件的事前和( )及应对处理办法。
8、
突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( )。
9、
建立企业突发事件预警机制不包括( )。
10、
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是( )制度。
11、
企业出现重大伤亡事故,一次死亡( )人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。
12、
企业出现重大劳动安全卫生事故后,构成犯罪的,由( )依法追究刑事责任。
13、
一般事故调查小组组成不包括( )。
14、
《工会法》规定:“企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商
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