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人力资源职业道德(公共科目)
多项选择
多项选择
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类别:人力资源职业道德(公共科目)
1、
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。
2、
集体谈判的约束条件,包括( )等事项通常是由政府立法强制规定下来的。
3、
劳动力需求的工资弹性主要取决于( )。
4、
下面说法正确的有( )。
5、
集体协商的特点中,工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为( )。
6、
集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于( )。
7、
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,诸如( )及其他一系列问题。
8、
在集体协商中,信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握( )信息等。
9、
集体谈判中经常运用的技巧是( )。
10、
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是( )。
11、
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。
12、
劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( )。
13、
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则是( )。
14、
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议。其处理程序是( )。
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