单项选择
-
1、
《集体合同规定》第三条规定：“本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定
-
2、
用人单位与本单位职工签订集体合同或( )，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
-
3、
劳动力需求曲线的弹性越大，则与任何既定工资水平提高程度相联系的就业量降低幅度就( )。
-
4、
集体谈判的特征，是谈判问题的特殊复杂性和( )。
-
5、
集体协商的不确定性和特殊复杂性，决定了劳动关系双方在谈判中的基本( )。
-
6、
以下叙述不正确的是( )。
-
7、
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
-
8、
集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。
-
9、
团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织(雇主组织)，另一方是( )——工会组织或职工代表。而不是
-
10、
团体劳动争议的特点不含( )。
-
11、
仲裁庭应按照就地就近原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的( )或其他便于及时办案的地方。
-
12、
劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地( )汇报。
-
13、
因集体劳动争议导致停工、怠工的，( )应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程
-
14、
对劳动争议协调，应自决定受理之日起15日内结束，争议复杂或因其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得
