单项选择

• 1、

  全国__劳动法执法检查显示，有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。

• 2、

  关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是( )。

• 3、

  《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( )。

• 4、

  劳动关系当事人是否遵循法律规范和( )是劳动争议产生的直接原因。

• 5、

  劳动争议的实质是劳动关系( )的利益差别而导致的利益冲突。

• 6、

  作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁，与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。

• 7、

  《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，

• 8、

  《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 9、

  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(

• 10、

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系（）建立。

• 11、

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付

• 12、

  非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（）并建立劳动关系。

• 13、

  劳动合同有三种不同期限，其中不包括（）。

• 14、

  为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者

• 15、

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。至少保存( )备查。

• 16、

  关于《劳动争议调解仲裁法》的主要任务，提法不正确的是( )。

• 17、

  劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系运行中出现矛盾的一种自我化解形式，其基本特点不包括( )。

• 18、

  新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“( )”制度

• 19、

  《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出

• 20、

  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。

• 21、

  《劳动争议调解仲裁法》规定，案情复杂确需延期的，经法定程序批准可适当延期。但延期不得超过（）日。

• 22、

  《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起（）日内结束。