多项选择
-
1、
年薪制中的经营者是指具有法人代表资格的( )。
-
2、
经营者年薪制的特点包括( )。
-
3、
根据我国的具体国情，可以实行年薪制的企业主要有以下几种( )。
-
4、
经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。
-
5、
股票期权的特点是( )。
-
6、
国外公司经理人员的薪酬计划一般包括( )。
-
7、
股票期权的行权价确定方式包括( )。
-
8、
股票赠与时机一般是在经理人( )时。
-
9、
授予期权数量的确定方法有( )。
-
10、
股票期权与期股的区别是( )。
-
11、
期股的形成主要来源于( )。
-
12、
期股的获取方式有( )。
-
13、
股票期权与期股的区别是( )。
-
14、
经营者期股红利的兑现方式有( )。
-
15、
关于员工持股计划，以下讲述的基本原则正确的是( )。
-
16、
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括( )。
-
17、
我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，但以下内容具有指导意义(
-
18、
制订详细的：ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对( )等一系列问题作出明确的
-
19、
我国各地的企业要想使，ESOP得以实施，一般应当通过必要的审批程序。经过( )等部门审批。
-
20、
员工持股的股金来源可考虑以下途径( )。
-
21、
专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。
-
22、
专业技术人员的薪酬模式包括( )。
-
23、
对外派员工的定价方式包括( )。
-
24、
高层管理者的薪酬管理策略包括( )。
-
25、
销售人员薪酬方案的设计步骤包括( )。
-
26、
在工资管理中，成熟曲线的作用可以归纳为( )。
-
27、
进行企业薪酬系统竞争评价的方法有( )。
-
28、
福利有多种多样的形式，一般可以划分为( )。
-
29、
《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有( )。
-
30、
企业还向员工提供其他各种各样的服务和额外津贴，常见的形式有( )。
-
31、
企业向员工提供的福利包含( )等。
-
32、
企业应当着重从( )方面入手提供福利。
-
33、
企业应定期向员工公布有关福利的信息，包括( )。
-
34、
企业可根据需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，如( )等。
