单项选择
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1、
企业经营者年薪收入包括基本收入和( )两部分。
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2、
经营者年薪的主要结构模式不包括( )。
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3、
在WX模式中，经营者每年风险工资收入的( )，应用于增加风险抵押金。
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4、
B模式规定，经营者持股的出资额一般不得少于( )万。
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5、
B模式规定，经营者所持股份一般以出资额的( )倍确定。
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6、
国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括( )。
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7、
20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中。长期激励机制的收益一直稳定在( )。
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8、
ESO的授予一般每年进行一次。ESO的授予数量及授予条件由( )薪酬委员会决定。
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9、
在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型，即激励型期权(法定股
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10、
一般来说，( )的主要对象是公司的经理。
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11、
股票期权的行权价的确定方式不包括( )。
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12、
期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为( )年不等。
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13、
计算期权份数的正确的计算公式是( )。
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14、
股票期权的执行方法不包括( )。
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15、
( )是指企业出资者同经营者协商确定的股票价格。
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16、
期股适用于所有企业，期权只适用于( )。
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17、
( )规定：经营者的期股每年所获得红利。要按协议规定全部用于补入所认购的期股。
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18、
( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。
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19、
凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括( )。
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20、
德国企业内部员工股的形式不包括( )。
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21、
风险交易型员工持股不包括( )。
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22、
企业内部员工股的特点不包括( )。
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23、
在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以( )为主
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24、
我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括( )。
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25、
设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )。
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26、
以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法，错误的是( )。
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27、
企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得( )工资标记。
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28、
所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来( )和方便员工生活的间接薪酬。
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29、
在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是( )。
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30、
福利的特点不包括( )。
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31、
关于福利的作用的描述，不准确的是( )。
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32、
当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括( )。
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33、
弹性福利计划，又称“( )”，它起源于20世纪70年代。
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34、
弹性福利计划不包含的类型是( )。
